Lebenslagen

• Lebenslage

  Befristete Beschäftigungsverhältnisse

  Unter bestimmten Bedingungen können Arbeitsverhältnisse von vornherein zeitlich begrenzt werden.
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  Leiharbeit und Zeitarbeit

  Umgangssprachlich werden für die Arbeitnehmerüberlassung überwiegend die Begriffe "Leiharbeit" oder "Zeitarbeit" verwendet.
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  Freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  Mit freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können Sie als Arbeitgeber rasch und flexibel auf Konjunkturschwankungen reagieren.
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  Heimarbeit

  Wenn Sie Personen in Heimarbeit beschäftigen, müssen Sie die Schutzvorschriften des Heimarbeitsgesetzes (HAG) beachten.
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  Midi- und Minijobs

  Midijobs Midijobs sind sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen mit einem Arbeitsentgelt innerhalb eines Übergangsbereichs von 450,01 Euro bis 1.300 Euro monatlich (im Jahresdurchschnitt; Verdienste aus mehreren …
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  Arbeitszeit und Arbeitsformen

  Als Arbeitgeber müssen Sie bei der Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes beachten.
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  Urlaubsansprüche

  Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch für ein Jahr beträgt bei einer Fünftagewoche 20 Werktage, bei einer Sechstagewoche 24 Werktage.
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  Arbeitsvertrag

  Ein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich formfrei.
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  Teilzeitbeschäftigung

  Die Vorteile der Teilzeitarbeit für Sie als Arbeitgeber sind: verbesserte Kapazitätsauslastung durch Ausweitung der Betriebszeiten Erhöhung der Dienstbereitschaft flexible Einarbeitung eines Nachfolgers, …
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  Praktikanten und studentische Aushilfen

  Beschäftigte, die Arbeitslohn erhalten, müssen in der Regel in die Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung einzahlen.
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  Telearbeit

  Telearbeit beschreibt eine Arbeitsform, bei der Beschäftigte einen Teil ihrer Arbeit außerhalb des Betriebes, in ihrem Privatbereich, leisten.